【派遣ビギナー必見】派遣の仕組みや働き方がわかる派遣のお仕事入門
派遣ってお給料も高そうだし、色々な仕事があって興味がある。でも正社員やアルバイトとして働くのとは違って、仕組みが複雑そうでちょっと心配……。
そう思っている方も多いのではないでしょうか。確かに派遣の働き方は正社員やアルバイトとは仕組みが違って、複雑そうに見えるので初めてだとちょっと躊躇してしまいますよね？でも安心してください！派遣で働くのは決して難しいことではありません。今回は派遣初心者の方に向けて、派遣の基礎知識や派遣で働くまでの流れを詳しくご説明します。
■目次
・まずは派遣の仕組みをイチから解説
・派遣会社選びが重要！失敗しない派遣会社の選び方とは？
・派遣には３つの種類があるけど基本は有期雇用派遣！
・派遣で働く前に知っておくべき重要なポイント！
・派遣会社への登録から就業までの流れをご紹介！
・まとめ
まずは派遣の仕組みをイチから解説
派遣とは求職者（皆さん）が派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社から紹介された会社（派遣先）で仕事をする働き方です。たとえばAという工場で働く場合、通常のアルバイトや正社員であればA工場に応募して、A工場の面接を受け、A工場と雇用契約を結ぶことになります。一方、派遣の場合は働く場所がＡ工場でも、派遣会社に応募して、派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。
ちなみに、Ａ工場のような派遣先では、派遣会社Ｂ社、派遣会社Ｃ社、派遣会社Ｄ社など色々な派遣会社のスタッフが働いていることがあります。やっている仕事は同じでも、所属している派遣会社がそれぞれ違うので、Ｂ社のスタッフさんは時給が高いけど、Ｃ社のスタッフさんは時給が安いなんてことも。そのため派遣の場合は、どこで働くかはもちろんですが、どこの派遣会社に登録するかがとっても重要になるんです。
派遣会社選びが重要！失敗しない派遣会社の選び方とは？
まずは、どんなジャンルの仕事を扱っている派遣会社なのかをチェックするようにしましょう。派遣会社にはそれぞれ専門分野や得意分野があり、工場系の仕事をたくさん扱っている会社もあれば、事務職やサービス業に強い派遣会社もあります。なかには医療専門、アパレル専門の派遣会社もあるので、この最初の選択を間違えると派遣会社に登録したものの、やりたい仕事がまったくない……という状況に陥ることも。
「この派遣先もいいな、あの派遣先もいいな！」と、たくさんの選択肢の中からやりたい仕事を選べるように、希望する仕事のジャンルに合った派遣会社を選ぶようにしましょう。得意分野がはっきりしている派遣会社は、業界情報や仕事内容にも詳しいので「こんなスキルが身につく」「身体を動かすのが好きなら、この仕事が向いている」など、適切なアドバイスやサポートをしてもらえるはずです。
そして次に注目するポイントは福利厚生とサポート体制です。「日払い・週払いＯＫ」「交通費支給」など、派遣会社によって制度や福利厚生に違いがあるので、どんな制度を導入しているのかチェックするようにしましょう。また、派遣先で働き始めてからも何かあれば気軽に相談できたり、ちゃんと有給休暇を取らせてくれたり、しっかりサポートしてくれる会社を選ぶと安心です。
アシストアイでも様々な業界のお仕事を扱っていますが、中でも製造や軽作業（検品・仕分け・梱包など）の案件が多数。岐阜県岐阜市・大垣市のお仕事を中心に、岐阜県内でのサポートを注力的に展開しているため、気軽にご相談ください。
派遣には３つの種類があるけど基本は有期雇用派遣！
実はひとことで派遣といっても派遣には3種類の働き方があります。ただし一般的に派遣の仕事といえば、下記の「①有期雇用派遣（登録型派遣）」を指すケースがほとんどです。
①有期雇用派遣（登録型派遣）
最もスタンダードな派遣がこの有期雇用派遣になります。有期雇用派遣は派遣会社に登録後、実際に派遣先を紹介されてから雇用契約を結び、派遣先での業務が終了したら雇用契約は解消される仕組みです。
②無期雇用派遣（常用型派遣）
無期限で派遣会社との雇用契約を結び、派遣スタッフとして働く仕組みです。何らかの事情で派遣先での仕事がなくなり、仕事をしていない状況になっても派遣会社との雇用契約は解消されないので継続的に給与が支払われます。
③紹介予定派遣
将来的に派遣先企業で正社員になることを前提に、一定期間派遣スタッフとして働く仕組みです。派遣契約が終了するタイミングで双方合意のもと、派遣先企業と雇用契約を結び、正式に派遣先企業に入社します。
派遣には好きな仕事を選べたり、時給が高かったり、未経験でも始めやすかったり、たくさんメリットがありますが、正社員やアルバイトとは違って注意しておきたいポイントもあります。「そんなつもりじゃなかった……」ということにならないよう、事前に知っておくべきポイントをご紹介します。
Point1．派遣は契約期間が決まっている
派遣スタッフは契約期間が定められており、2ヶ月～6ヶ月くらいの期間で契約を結ぶのが一般的です。契約期間が終わりに近づくと契約更新を行い、これを繰り返しながら就業を続けていきます。ただし、必ず契約更新されるとは限らず、派遣先企業の状況や派遣スタッフの勤務態度などによっては、そのまま契約満了となる可能性もあります。
Point2．契約更新しても働ける期間に上限がある
派遣スタッフは同じ派遣先企業では、3年以上継続して勤務できないというルールがあります。順調に契約更新を繰り返したとしても、正社員のようにずっと同じ企業で働き続けることはできません。
Point3．基本的に昇給・賞与がない
派遣会社によっては多少時給が上がることもありますが、基本的に昇給・賞与はないと思っておいた方が良いでしょう。
派遣の仕組みや派遣会社の選び方、派遣の種類がわかったところで、ここからは派遣スタッフとして実際に仕事をするまでの流れを詳しくご説明します。
Step1．派遣会社に登録
気になる派遣会社が見つかったら、まずはその派遣会社に登録しましょう。登録方法は派遣会社によって異なりますが、ほとんどの派遣会社がWEBサイトから登録申込を受付けています。
↓
Step2．面談
派遣会社のコーディネーターと面談を行います。「工場で働きたい」「土日休みの仕事がいい」「大変でも稼げる仕事がいい」「自宅から30分圏内で働きたい」など、具体的な希望をコーディネーターにお伝えします。
↓
Step3. 仕事紹介
希望条件に合わせてコーディネーターがお仕事をご紹介します。紹介されても「ちょっと違うな……」と思えば断ってもOK！逆に「この仕事いいな」と思うお仕事であれば、働きたい意向をコーディネーターにお伝えします。
↓
Step4．職場見学
派遣会社の社員と一緒に派遣先企業を訪問して、職場を見学します。気になることや不安なことがあれば、ここで質問して解消するようにしましょう。派遣会社や派遣先企業によっては職場見学を行わない場合もあります。
↓
Step5．雇用契約
派遣先企業が決定したら、派遣会社と雇用契約を締結します。就業開始日も決まり、就業にあたっての説明やアドバイス、必要な手続きなどが行われます。
↓
Step6．就業開始
派遣先企業での就業がスタートします。初出勤の日は派遣会社の社員が同行するケースが多く、その場合は派遣会社の社員と待ち合わせて一緒に派遣先企業に出社します。就業がスタートしたら派遣先企業の指示に沿って業務を行っていきます。
まとめ
今回は派遣ビギナーの方に向けて、派遣の仕組みや仕事を始めるまでの流れをご説明させていただきました。派遣未経験の方も派遣スタッフとして働くイメージがなんとなく掴めたのでは？「基本的なことはわかったけど、まだまだ気になることがある」という方は、ぜひアシストアイのよくある質問ページをチェックしてみてください。派遣スタッフに関するよくある質問とその回答が掲載中なので、より詳しい情報がわかるはずです！
アシストアイでも今回ご紹介した同様の流れでお仕事をご紹介します。気になる案件がないか、是非お仕事検索から探してみてくださいね。
「すぐに働きたい！」などご要望があればスピーディーに対応することも可能なので、お気軽にお問い合わせください。
