自分に合った仕事を見つけるための第一歩は、“自分自 身をよく知る”こと。たとえば、社交的な性格の人であ れば多くの人と関わる仕事で能力を発揮しやすく、逆に 内向的な性格の人は、一人でコツコツ取り組む仕事で能 力を発揮しやすいはず。 16タイプ診断では、自分の強み、苦手なことを把握する ことができ、「自分はどんな性格タイプなのか?」を理 解することで、自分に合った仕事を探しやすくなります。
自分に合った仕事を見つけるための第一歩は、“自分自身をよく知る”こと。 たとえば、社交的な性格の人であれば多くの人と関わる仕事で能力を発揮しやすく、 逆に内向的な性格の人は、一人でコツコツ取り組む仕事で能力を発揮しやすいはず。 16タイプ診断では、自分の強み、苦手なことを把握することができ、 「自分はどんな性格タイプなのか?」を理解することで、自分に合った仕事を探しやすくなります。
※16タイプ診断を採用活動に使用することは一切ありません

性格のタイプとは?
人との関わりから活力を得るタイプ。会話やチームでの活動を好み、周囲との交流を通じてアイデアを生み出す傾向にあります。
1人の時間でエネルギーを蓄えるタイプ。深く考えることが得意で、少人数の関係性や落ち着いた環境を好む傾向があります。
データや客観的事実、五感で得られる情報を重視するタイプ。現実的・具体的なアプローチを好む傾向にあります。
未来の可能性や抽象的な概念に目を向けるタイプ。未来の可能性を重視し、物事を大きな視点から捉える傾向があります。
論理的・客観的に物事を判断するタイプ。感情より理性を優先し、客観的な判断を下すのが得意な傾向にあります。
人の気持ちや価値観を大切にするタイプ。共感力が高く、相手の立場で物事を考えるのが得意な傾向にあります。
計画的に行動するタイプ。段取りを組んだり、スケジュール通りに物事を進めたりするのが得意な傾向にあります。
その場の状況に合わせて柔軟に行動するタイプ。自由な発想を好み、適応力が高く、探求心が強い傾向にあります。






















